Afdelingshoofd

Word jij enthousiast van woorden als: ‘zorg’, ‘orde’, ‘rust’ en ‘veiligheid’? Breng jij ervaring als leidinggevende mee en heb je affiniteit met het werken met mensen in detentie? Dan is de functie van Afdelingshoofd bij onze PI Arnhem zeker iets voor jou!

Een goed werk- en leefklimaat in de PI Arnhem. Als afdelingshoofd optimaliseer jij de omstandigheden die dit mogelijk maken. Binnen de PI Arnhem richten we ons op een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het primaire proces en voor de aansturing van een team met ongeveer 25 penitentiaire inrichtingswerkers. Bij calamiteiten treed je preventief en handelend op. Niet op basis van macht, maar vanuit krachtig leiderschap. Dankzij jouw leidinggevende ervaring en affiniteit met het werkveld voel je dit verschil feilloos aan. Een veelzijdige en verantwoordelijke taak waarmee je bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen.

Behalve het stimuleren van een goed werk- en leefklimaat, is ook het door ontwikkelen van de detentie- en re-integratieplannen een speerpunt voor jouw afdeling. Je werkt nauw samen met collega afdelingshoofden en andere diensthoofden. Samen met de afdeling Personeelsinzet zorg je voor een optimaal rooster voor de medewerkers. Je maakt taakstellende afspraken en monitort de uitvoering hiervan. Zo nodig stuur je bij. Je legt verantwoording af aan de (plaatsvervangend) vestigingsdirecteur.

Wij zoeken een leidinggevende met een stevige persoonlijkheid die met zowel daadkracht als empathie richting geeft aan een ervaren team in ontwikkeling. Je hebt een duidelijke visie op de doorontwikkeling van de EZV (extra zorg voorziening) en Zedenafdeling. Affiniteit met zorg is gewenst.

Jouw voornaamste focus ligt op het opbouwen, versterken van vertrouwen en professionaliseren van het team. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun functie adequaat kunnen uitvoeren. Nog enthousiaster geworden? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! 

• Je beschikt over hbo werken denkniveau.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je kunt leidinggeven aan een uitvoeringsgericht team.
• Je bent bekend met de inhoud en processen van detentie en ondersteunende zorg.
• Je snapt hoe deze processen samenhangen met de producten van de afdeling.
• Je hebt inzicht in de beleidsterreinen van detentie, en volgt de ontwikkelingen op dit gebied op de voet.
• Je bent vaardig in het inhoudelijk en bedrijfsmatig afstemmen van processen en weet daar prioriteiten in aan te brengen.
• Je hebt affiniteit met de ontwikkeldoelen.
• Je bent vaardig in het voeren van operationeel overleg.
• Je bent vaardig in het opzetten en onderhouden van samenwerkingsverbanden.
• Je beschikt over voldoende sensitiviteit om te werken met gedetineerden.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een selectieassessment, meeloop dag, VOG-politiegegevens, Fysieke Vaardigheid Toets en medische aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De vacature sluit op 26 december 2025, 1e gesprek staat gepland op woensdag 7 januari 2026 en het 2e gesprek staat gepland op woensdag 14 januari 2026
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.