Adviseur Architectuurhistorie voor de provincie Limburg

Wat staat je te doen?

We zoeken een overtuigende adviseur architectuurhistorie die de cultuurhistorische waarden met liefde, doorzettingsvermogen en realiteitszin positioneert bij transformatieprocessen van rijksmonumenten.

De adviseur architectuurhistorie is binnen een regio de eerstverantwoordelijke voor het namens de minister van OCW adviseren over wijzigingen aan rijksmonumenten. De (wettelijke) advisering richt zich in eerste instantie op de gemeente als bevoegd gezag. Tegelijk zal de adviseur vaak in een vroegtijdig tijdig stadium van de planvorming betrokken zijn, en schriftelijk of op locatie adviseren. Daarbij is het contact met de eigenaar/initiatiefnemer essentieel. 

In de adviespraktijk wordt nauw samengewerkt met regiocollega’s bouwkunde, archeologie en/of erfgoed en ruimte, en met specialisten van de van de kennisafdelingen.

Je krijgt de kans om bij de RCE in het vak van adviseur architectuurhistorie te groeien door de samenwerking in teamverband met de andere adviseurs binnen de regio.

Wat vragen we van je?

Je hebt een afgeronde WO opleiding architectuurgeschiedenis en je hebt affiniteit en ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je bent analytisch sterk, je hebt improvisatietalent en een pragmatische inslag. Vanzelfsprekend heb je een talent voor advieswerk en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Ook ben je samenwerkingsgericht en proactief in het opbouwen en onderhouden van een netwerk. Je kunt omgaan met externe druk en bent stressbestendig. Verder verwachten we een innovatieve en open houding. Je durft bestaande denkpatronen in overleg met je collega’s ter discussie te stellen, zowel inhoudelijk als procedureel.

Je hebt voldoende kennis over erfgoed om direct zelf te kunnen adviseren, maar bent ook in staat om te bepalen wanneer je kennis bij collega’s moet halen. Je bent strategisch, flexibel en proactief en weet snel overzicht te creëren en een belangenafweging te maken.

Afhankelijk van kennis en ervaring kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 10.

• Reageren kan tot uiterlijk 5 januari 2026. 
• We streven er naar om binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum te reageren op je sollicitatie.
• Werving vindt tegelijkertijd Interdepartementaal als extern plaats
• Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.